おおあめのなか
今週もはじまりましたね。
昨日は大雨の中ゴルフしてきました。なかなかの雨で自分と闘いながらプレーしてました。今週の土日は総会で広島へ行ってきます。ゴルフクラブを送らないといけないので今、クラブを外に干しています。
話は変わって、欲しいものリストにないものを急遽かってしまいまして。
それは、アクションカメラです。
8999円が税込み6300円になるってことで、衝動買いしてしまった。
使う機会があったら紹介させていただきます。
むしょうのあい
題名の通り、無償の愛
子供たちにしか湧かない
見返りを求めない愛
命を捧げてもいいとさえ思える
小学二年生の息子が学校帰りに、一年生に傘の扱いで注意したらしいが、聞いてくれなかったと。逆に傘でおちょくってきたと。それに対して凹んでいた。
何とも言えない気持ちになって、なんて言ってあげればよくて、なにしてあげれるんだろうと。
「人を注意することは難しいことだよね」と言ってあげたけど。
これ、正解あるの？
ひはまたのぼる
自分って、すぐ影響されやすいんです。
今日まで何度も厄介なことに 見舞われて来たけれど
今も こうして暮らしてる
これからも いきてゆけるさ
どの道を歩いて行こうと
君は君の その人生を 受け入れて楽しむほかない
最後には笑えるように
と浜省もいってます。
いま与えられた試練をのりこえなさい。とだれかに言われた気がします。
さて、やるか
すべてなげだしたい、、、、、かな
いつもお世話になっております。
表題の件につきまして、
から始まる営業メールを打っています。
定期的に起こる従業員の不始末。その度に管理者である私がお客様のところへ謝罪にいく。管理不足、指導不足、本人の不注意もあるが管理者も悪い。って。
この連鎖いつまで続くの。
これが経営者の仕事なの。
汗水たらしてないから、そのくらいあたりまえなの。
報告書でいつも言い訳考えて、頭下げて、従業員に嫌われるくらいに指導しないといかんぞと言われ、対策を考え、伝え、対策を守っているか見張り、守ってなかったら指導し、指導しても守らない従業員にはペナルティを与え、それの繰り返し。
ヒューマンエラーもあるし、人間だからだれもが失敗する。でも不始末を起こす従業員はたいてい同じ人間。会社とはそういうものだと言われればそれまで。
それが経営者の仕事と言われればそれまで。
ギラギラの経営者なら従業員教育をガンガンして雨と鞭を使い分け顧客との接待で気に入られやるのだろうけど、そんな能力ないです。
この前、仕事辞めて田舎暮らしで自給自足の生活でもしてみよっか？と妻に冗談交じりで話していたら、一人でどうぞって。そりゃそうだよね。
